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Wie Unternehmen die Krise nutzen können, um zeitnah qualifiziertes Personal zu gewinnen

9.04.2020 | Social Recruiting

Nehmen wir zuerst die Situation, in der sich Arbeitnehmer befinden, genauer unter die Lupe. Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie sind Arbeitnehmer und haben Ihren Job verloren, oder Sie sind vorrübergehend vom Dienst freigestellt oder im Home-Office. Sie verbringen die meiste Zeit zuhause. Was machen Sie nun in Zeiten des Internets zuhause, wenn Sie nicht viel zu tun haben? -Sie surfen im Internet. Das haben wir alle gemeinsam.

Die aktuelle Situation auf Social-Media nutzen

Wie auch immer die persönliche Situation momentan ist: Im Internet und insbesondere auf Social Media sind die Menschen derzeit sehr gut erreichbar, noch besser als vorher. Wenn Sie qualifizierte Bewerber direkt mit einem guten Jobangebot abholen wollen, dann definitiv dort. Sei es am Desktop, Smartphone oder am Tablet: Personalgewinnung auf Social Media ist aktuell die wohl effizienteste Methode, um potenzielle Bewerber zu erreichen.

Bedenken Sie dabei: die Jobs auf Ihrem Facebook Profil oder Ihrer Unternehmens Seite zu posten reicht dabei nicht aus. Denn dadurch erhalten Sie Streuverluste, Ihre Reichweite ist viel zu gering und die Bewerber Qualität lässt zu wünschen übrig.

Perfekt geeignet sind gezielte Ausspielungen, die exakt bei Ihren Wunschkandidaten landen. Social Media Advertising Kampagnen auf Facebook und Instagram können Zielgruppen exakt bestimmen und erreichen, und zusätzlich wird eine enorme Reichweite erzielt.

Anzeigen auf Facebook und Instagram erreichen aber nicht nur mehr Menschen als zuvor, sondern erhalten überdurchschnittliche Interaktionen in Form von Markierungen, Teilen und Liken der Anzeigen. Dadurch steigt die organische Reichweite noch zusätzlich.

Überlassen Sie Ihre Mitarbeitergewinnung nicht dem Zufall. Erreichen Sie immer die perfekten Bewerber – um somit Ihre kostbare Zeit und bares Geld zu sparen. Denn wenn Sie immer die richtigen erreichen, geben Sie kein Geld mehr für die falsche Zielgruppe aus und ersparen sich das Lesen und Absagen der unqualifizierten Bewerbungen und haben somit wieder Zeit für das Wesentliche.

admirari ist weiterhin für Sie da. Mit uns erreichen Sie Ihre Ziele auf der Überholspur. Zwinkern Sie der Konkurrenz beim Überholvorgang noch durch das Fenster zu und lassen Sie diese in Ihrer Rauchwolke stehen.

Melden Sie sich bei uns, um zu erfahren wie genau Social-Media-Recruiting für Ihr Unternehmen aussehen kann.

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