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Deshalb benötigen Sie bei Ihrer Mitarbeitergewinnung unbedingt eine Landingpage

16.04.2020 | Social Recruiting

Was ist eine Landingpage?

Eine Landingpage ist eine Seite, die psychologisch so aufgebaut wurde, um nur ein Ziel zu verfolgen. Beispielsweise – Eine Bewerbung. Meist findet ein Nutzer diese Landingpage nur dann, wenn er Ihre Werbeanzeige gesehen hat und auf den darin beinhalteten Link klickt.

Wieso benötige ich eine Landingpage, wenn ich eine Stellenanzeige auf der Webseite habe?

Eine Stellenanzeige auf Ihrer Webseite informiert den Bewerber, der aktiv nach einer neuen Position gesucht hat, über eine zu besetzende Position. Eine Landingpage informiert den Nutzer über die zu besetzende Position und zielt darauf ab eine Bewerbung von diesem Nutzer zu erhalten. Auf einer Webseite haben Sie meist Unterseiten, der Nutzer kann also jederzeit dadurch abgelenkt werden. Eine Landingpage hat keine Unterseiten. Somit kann der Nutzer sich entweder Bewerben oder abspringen.

Was sollte Ihre Landingpage beinhalten?

  1. Im besten Fall bekommt der Nutzer Antworten auf sein Problem. Beispielsweise ist er unglücklich in seinem Job, und Sie bieten Ihm tolle Alternativen.
  2. Geben Sie dem Nutzer die Möglichkeit sich bei Ihnen zu melden. Im Idealfall so einfach wie möglich. Ein Bewerberformular ist hier eine gute Option.

Sobald der Nutzer sich eingetragen hat, ist die Arbeit der Landingpage getan. Und Sie können Kontakt zu dem Bewerber aufbauen.

Vereinfachter Entscheidungsprozess

Sie brauchen eine Landingpage, damit Sie dem Besucher der Landingpage den Entscheidungsprozess einfach machen und die Chance deutlich höher ist, dass der Nutzer die gewünschte Handlung durchführt.

Die Landingpage ist nur ein kleiner Teil der Mitarbeitergewinnung über Social Media

Landingpages spielen auf Social Media eine große Rolle, um Menschen dazu zu bewegen in Kontakt mit Ihnen zu treten. Wenn man sich bei der Mitarbeitergewinnung über Social Media nur einen kleinen Teil der Strategie aussucht und diesen ausprobiert, führt das fast immer zur Enttäuschung, da nicht die Ergebnisse erreicht werden, die möglich wären, wenn man die ganze Strategie umsetzt.

Wenn Sie die komplette Mitarbeitergewinnungs-Strategie erfolgreich für Ihr Unternehmen einsetzten möchten, dann melden Sie sich bei uns. Gemeinsam bauen wir ein System auf das Ihre Mitarbeitergewinnung automatisiert und Ihnen die Mitarbeiter bringt, die Sie für Ihr Unternehmen benötigen.

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